10 Consigli per realizzare campagne Facebook efficaci

Il processo di recruitment è cambiato e si è velocizzato. Si ha sempre meno tempo per fare application, la competizione è diventata globale e bisogna riuscire ad attirare l’attenzione del recruiter in 20 secondi (~ tempo medio lettura cv). L’esposizione al web ci ha anche reso tutti più esposti e siamo diventati sempre più ambasciatori del nostro brand. Dalla nostra esperienza in ambito headhunting vi possiamo aiutare a costruire un cv che catturi l’attenzione del cliente e qualche suggerimento su come creare una candidatura vincente e gestire il processo di selezione con il cliente.

A cura di
Giuseppe Cerone
Giuseppe Cerone
Co-Founder and Facebook Marketing Expert at Sensebuzz

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